Con el propósito de visibilizar las buenas prácticas y empujar un cambio cultural hacia entornos laborales más diversos e inclusivos en el mundo del trabajo en Chile, la Achs realizó la 37ª versión del Premio Inclusión Achs. La ceremonia reunió a autoridades, empresas y trabajadores para celebrar a quienes han integrado la diversidad como un eje estratégico de su quehacer.

En esta edición, la Región de La Araucanía se posicionó como un referente en la administración del Estado. La Municipalidad de Vilcún fue distinguida como la mejor del país en la categoría Organismo Público, superando a otras instituciones por su compromiso sostenido y la implementación de políticas concretas que van desde la adaptación de espacios hasta programas de sensibilización comunitaria.

El evento nacional contó con la participación del Presidente del Directorio de la Achs, Lorenzo Gazmuri, el gerente general de la Achs, Juan Luis Moreno, la Superintendenta de Seguridad Social, Andrea Soto y el Superintendente de Seguridad Social (s), Luis Díaz.

“En la Achs hemos sido pioneros en rehabilitación y reintegro laboral en Chile. Llevamos más de 65 años tocando vidas y siendo parte de historias de recuperación de personas excepcionales y empresas comprometidas que entienden la profundidad de lo que significa reintegrarse al trabajo después de un accidente. El Premio Inclusión reconoce a las organizaciones que comparten esta convicción: que todas las personas puedan seguir proyectando sus vidas más allá de un accidente o una situación de discapacidad, y que la verdadera inclusión se juega en el retorno efectivo y digno al trabajo. Esto, sin duda, está en el corazón de la Achs”, señaló Lorenzo Gazmuri.

Un municipio de puertas abiertas

El reconocimiento a Vilcún valora una trayectoria que se ha fortalecido en los últimos años mediante la creación de un Departamento de Discapacidad y la adjudicación de fondos como el FONAPI. Actualmente, el municipio no solo cumple la cuota legal, sino que gestiona activamente la cohesión social de sus colaboradores.

Katherine Migueles, alcaldesa de Vilcún, expresó su orgullo por el camino recorrido: “Desde que asumimos hace cuatro años, nos propusimos ser una administración inclusiva. Tenemos un departamento donde se trabaja el tejido social y hoy contamos con más de 12 personas en situación de discapacidad contratadas. Sentimos que la sumatoria de los esfuerzos realizados en el tiempo está rindiendo sus frutos en la visibilización de la inclusión, aunque sabemos que nos queda un camino largo por recorrer”.

El impacto de estas políticas se vive en primera persona al interior del municipio. Elías Insunza, recepcionista que fue reubicado tras un problema de salud, relató su experiencia: “Tuve un síndrome de Guillain-Barré y la administración me trasladó al Centro Comunitario de Adulto Mayor. Es muy bueno que se preocupen de nosotros, porque me han dado la oportunidad de seguir trabajando y siendo útil a la comunidad”.

Por su parte, Javiera Muñoz, trabajadora social del equipo, complementó la visión de futuro del municipio: “Creo que vamos por un buen camino. La clave ha sido avanzar no solo en la contratación, sino en que la inclusión sea parte real de nuestra cultura organizacional”.

Otros reconocimientos

A nivel nacional, el certamen también premió a empresas de la Región de Los Lagos como Dimak Ltda. y Transportes Palomo en categorías de Gran Empresa y Reintegro, respectivamente. Además, se reconoció al Centro Inclusivo R SpA (Kyklos) como Mediana Empresa. Finalmente, el Premio Espíritu de Superación fue otorgado a Juan Cumian Manqui, joven que tras una amputación bilateral destaca hoy como emprendedor y deportista.