Una investigación del Observatorio Social de la Universidad del Alba evidenció que el tramo etario de 18 a 29 años es el que menos relevancia le otorga al trabajo, mientras que los mayores de 60 años lo consideran casi en su totalidad como muy importante para sus vidas.

Un estudio realizado por el Observatorio Social de la Universidad del Alba reveló diferencias generacionales en la forma en que las personas en Chile valoran el trabajo y su rol en la vida personal. La investigación determinó que los jóvenes entre 18 y 29 años son el grupo etario que menos importancia le asigna al empleo, con un 83,1%, cifra que contrasta con el 95% registrado entre las personas mayores de 60 años, quienes lo consideran muy importante para sus vidas.

De acuerdo con la última Encuesta Monitor Social, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es importante o muy importante en su vida. Sin embargo, esta valoración disminuye entre los más jóvenes. En el tramo de 30 a 44 años, el 93,4% considera el trabajo como relevante; entre las personas de 49 a 59 años la cifra alcanza el 97,5%; y en los mayores de 60 años llega al 95%.

Al respecto, Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, explicó que “los datos muestran que el trabajo sigue ocupando un lugar central en la vida de las personas en Chile, pero no de manera homogénea. Existen diferencias claras entre generaciones respecto de su significado, sus expectativas y el rol que cumple como espacio de estabilidad y proyección personal”.

En cuanto a las prioridades laborales, el estudio muestra una clara orientación hacia la seguridad económica. Un 66,5% de los chilenos privilegia un buen sueldo; un 61,7%, un buen ambiente laboral; y un 44,2%, la estabilidad. Estos factores superan ampliamente valores como la vocación o el sentido de pertenencia. Además, más del 60% de los encuestados percibe la automatización, la inteligencia artificial y la robotización como una amenaza real para el empleo tradicional.

Desde el Observatorio Social advirtieron que estos resultados abren un debate de fondo sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo deja de ser visto como una vía segura de integración y progreso, el país enfrenta un desafío estructural que excede al mercado laboral y toca directamente el modelo de desarrollo”, señaló Estrella.

Pese a este distanciamiento generacional, los niveles de satisfacción laboral se mantienen elevados: casi el 88% de las personas ocupadas declara estar satisfecha o muy satisfecha con su empleo. No obstante, al ser consultados por el temor de quedar desempleados, un 59,5% respondió estar poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% manifestó algún grado de inquietud.

Otro de los hallazgos relevantes del informe se relaciona con la educación superior. Aunque tres de cada cuatro personas consideran que un título universitario es importante para alcanzar objetivos laborales, esta convicción se debilita entre los jóvenes y los sectores de menores ingresos. En paralelo, un 42,5% de los encuestados cree que hoy resulta más fácil ganar dinero siendo influencer que trabajando o estudiando, lo que tensiona el relato tradicional del mérito y la movilidad social.

“La promesa educacional aparece erosionada de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo formativo ya no asegura un horizonte laboral claro, y eso tiene efectos profundos no solo económicos, sino también sociales y culturales”, concluyó Estrella.

Revisa el resultado de la encuesta por completo y con detalles a continuación: