Este lunes, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó el cambio propuesto por nuestro Gobierno, en el proyecto de ley de Sala Cuna para Chile. Se trata de un paso histórico, ya que la reforma al artículo 203 del Código del Trabajo permite avanzar hacia un Chile más justo y corresponsable. Por primera vez, se amplía el derecho a sala cuna a mujeres y hombres trabajadores, pero también a quienes, sin ser madres o padres, asumen mediante resolución judicial el cuidado de niños y niñas menores de dos años.

Este cambio representa una transformación en la manera en que entendemos los cuidados en nuestro país. No solo moderniza la legislación laboral, sino que instala la corresponsabilidad como un principio que reconoce que cuidar no es una tarea exclusiva de las mujeres, sino una responsabilidad compartida entre familias, Estado y empleadores. Los cuidados son una función social indispensable para el desarrollo del país, y por eso la gestión pública debe orientarse a impulsar mejoras como esta.

En la Región de La Araucanía, la eliminación del requisito de 20 trabajadoras por empresa permitirá que más mujeres puedan incorporarse al mundo laboral, sin que ello dependa del tamaño de la organización o del rubro en que se desempeñen. A su vez, el nuevo sistema de financiamiento, a través del Fondo de Sala Cuna y la cotización del 0,3% a cargo de los empleadores, busca asegurar que este derecho sea sostenible y equitativo, considerando las particularidades territoriales y los distintos costos asociados a su implementación en todo el país.

Esta reforma también simboliza un cambio cultural. Permite dejar atrás una estructura laboral que históricamente ha hecho recaer los costos del cuidado sobre las mujeres, y abre paso a comprender que cuidar y trabajar pueden convivir con dignidad, que no son caminos separados.

Como mujer, madre y trabajadora de esta región, quiero reforzar el mensaje de este avance: la igualdad también se construye desde la corresponsabilidad. Reconocer el valor de los cuidados, especialmente en territorios como el nuestro, es validar el trabajo que por años han realizado las mujeres, muchas veces invisibilizado, pero esencial para sostener a las familias, a las comunidades y a la economía del país.

Cuando el Estado, las empresas y las familias avanzan juntas en corresponsabilidad, no solo promovemos la igualdad de género: fortalecemos un país donde se eliminan las discriminaciones y donde todas y todos pueden ser parte de los cuidados.

Por Sol Kaechele Mellado

SEREMI DE LA MUJER ARAUCANIA