La propuesta del Ejecutivo se distancia de la demanda sindical, que buscaba un incremento mayor para enfrentar el costo de la vida.

No hubo acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores en la negociación por el salario mínimo 2026, lo que llevó al Ejecutivo a confirmar que enviará su propio proyecto al Congreso con un reajuste limitado a la variación del IPC.

La decisión marca un quiebre en las conversaciones, ya que desde la CUT impulsaban un aumento más significativo, argumentando que el alza del costo de la vida ha deteriorado el poder adquisitivo de los trabajadores.  

Según lo planteado por la multisindical, el objetivo era alcanzar un ingreso cercano a los $637.000, cifra que —aseguran— permitiría superar la línea de la pobreza y recuperar ingresos reales.  

En contraste, la propuesta del Gobierno apunta a un ajuste acotado, basado únicamente en la inflación, lo que se traduciría en un incremento aproximado de $23.000 sobre el salario actual.  

Actualmente, el sueldo mínimo en Chile se ubica en $539.000 para trabajadores entre 18 y 65 años, monto vigente desde enero de 2026.  

El escenario abre un nuevo foco de tensión entre el Ejecutivo y el mundo sindical, en un contexto económico marcado por inflación y presión sobre el costo de vida, donde el debate no solo gira en torno a cifras, sino también al rol del salario mínimo como herramienta para reducir la desigualdad.