domingo | 19 de mayo | 2024

inicio Araucanía Servicio De Salud Araucanía Sur Implementa en la Provincia El Plan de Formación y...
Araucanía

Servicio De Salud Araucanía Sur Implementa en la Provincia El Plan de Formación y Retención de Especialistas

Publicado por: Karina Pavez | viernes 14 de noviembre de 2014 | Publicado a las: 14:44

Compartir esta noticia

Director de Servicio de Salud Araucanía Sur se reunió con médicos especialistas de la Región para plantear los nuevos desafíos del sector.

El Director del Servicio de Salud Araucanía Sur, dr. Milton Moya Krause junto a su equipo Directivo realizaron una reunión-desayuno con los médicos y odontólogos especialistas que han sido contratados por esta iniciativa, con el objeto de darles la bienvenida y hablar con ellos sobre los desafíos al que nos enfrentamos como sector, el cual tiene como mirada el desarrollo integrado de la red asistencial.
Para la provincia de Cautín, hasta el momento, se han contratado especialistas que suman más de 900 nuevas horas, próximamente se aumentará a 200 lo que significará un total de 1100 horas en total. Con este plan, se incorporaran a este sistema de especialidades de alta demanda más de cincuenta médicos y odontólogos en las áreas de dermatología, medicina Interna, medicina familiar, urología, anestesiología, cirugía vascular, endocrinología, obstetricia y ginecología, cardiología, pediatría, psiquiatría, nefrología, imagenología y neurología adulto, entre otros. Por otro lado, las especialidades odontológicas que se han contratado son periodoncia, endodoncia, odontopediatría, cirugía y traumatología bucomaxilo-facial, rehabilitación oral, entre otros.
Los profesionales contratados se desempeñarán en los hospitales Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco (21), hospital de Villarrica (3), hospital de Imperial (8), hospital de Lautaro (3), Consultorio Miraflores (5) y en la Dirección de Servicio (6).
Junto a lo anterior, es importante señalar que a estas horas de especialidades médicas y odontológicas se suman inversiones de infraestructura asociadas. En esta materia la Presidenta fue enfática “estamos trabajando también para mejorar las condiciones de infraestructura, equipamiento, tecnología y necesitamos seguir fortaleciendo los programas de atención de salud”.
Inversión
De acuerdo a los anterior en el Servicio de Salud Araucanía Sur se está implementando un plan de inversión para el mejoramiento de la infraestructura que considera un monto superior a los 6 mil 653 millones de pesos.
El director del Servicio de Salud, dr. Milton Moya explicó que esta iniciativa busca incentivar el ingreso de cerca de mil nuevos médicos en la Atención Primaria de Salud y formar 4 mil especialistas en el período 2015 – 2018 “llegaríamos a cubrir, la necesidad de médicos y equipos de salud especializados que existe hoy en Chile, los que deben atender a una población más envejecida, con una alta prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles y los más postergados.
Testimonios
Dr. Hernán Arrext, cirujano vascular del Hospital Hernán Henríquez de Temuco, médico por más de 50 años en el servicio público, expresó “sentirse gratamente sorprendido con la invitación a esta reunión y escuchar planteamientos tan positivos como los entregados por el director del Servicio de Salud, dr. Milton Moya y su equipo, ya que vemos disposición en la nuevas autoridades para resolver los temas de salud que hoy aquejan a nuestra población”.
La Dra. Denisse Oliva Fuentealba, médico psiquiatra que trabaja actualmente en Imperial y apoyando el área de salud mental del Servicio de Salud Araucanía Sur, señaló que la reunión en la que participaron por este programa de formación y contratación de especialistas que se está implementando, constituye una muy buena instancia para plantear sus necesidades en una conversación franca y abierta con el director de Servicio, donde sintieron que existe la voluntad y el apoyo a nuevos proyectos que permitan el desarrollo de la salud pública.
De igual forma, Oliva destacó como una necesidad el trabajo que es necesario hacer en terreno, donde los distintos equipos se desempeñan y así identificar sus reales necesidades de los diferentes niveles de atención, con una mirada integral.
Existe una gran motivación y el compromiso de participar de este programa e invitar a otros especialistas a incorporarse.


Compartir esta noticia