En una ceremonia realizada en la Universidad Autónoma de Chile, sede Temuco, 98 estudiantes de La Araucanía recibieron la certificación de sus competencias laborales, en el marco de una iniciativa que promueve la articulación entre educación y empleo y fortalece las trayectorias formativas y laborales de las personas. Las y los participantes, pertenecientes a la Universidad Autónoma de Chile, al Liceo Isabel Poblete Vargas de Perquenco y al Liceo Público Bicentenario Claudio Arrau de Carahue, certificaron competencias en perfiles de alta demanda y pertinencia para el mercado laboral, fortaleciendo sus oportunidades de inserción laboral, continuidad de estudios y desarrollo profesional

Estudiantes y futuros trabajadores de La Araucanía recibieron la certificación de sus competencias laborales, en el marco de una iniciativa que fortalece la articulación entre educación y empleo en la región. Las y los participantes, vinculados a la Universidad Autónoma de Chile, al Liceo Isabel Poblete Vargas de Perquenco y al Liceo Público Bicentenario Claudio Arrau de Carahue, certificaron conocimientos, habilidades y competencias en perfiles con alta pertinencia para el mercado laboral, fortaleciendo sus oportunidades de inserción laboral, continuidad de estudios y desarrollo profesional.

Las personas participantes certificaron sus competencias en los perfiles de Gestor(a) de Inclusión Laboral, Asistente de Aula, Cuidador(a) Primario(a) y Maestro(a) Enfierrador(a), fortaleciendo sus trayectorias formativas y laborales mediante un proceso que valida aprendizajes y experiencias adquiridas tanto en el trabajo como en otros espacios de formación.

Del total de personas certificadas, 57 corresponden a mujeres y 41 a hombres, quienes participaron en procesos de evaluación desarrollados el 2025 y 2026 bajo modalidad de simulación.

La ceremonia reunió a autoridades institucionales, representantes del mundo sindical y del sistema de certificación de competencias laborales, quienes destacaron la importancia de reconocer formalmente las capacidades de las personas y generar nuevas oportunidades de desarrollo.

El vicerrector de la Universidad Autónoma de Chile, sede Temuco, Dr. Emilio Guerra B., destacó el compromiso de la institución con la formación y el fortalecimiento del capital humano regional. “Como Universidad Autónoma, nuestro compromiso es disponer recursos al servicio de las personas, financiando procesos de certificación que permitan ampliar oportunidades para estudiantes y trabajadores de toda la región. De esta manera, contribuimos al fortalecimiento del capital humano y al desarrollo productivo de nuestros territorios”, señaló.

En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, destacó el valor de la certificación de competencias laborales como una herramienta que reconoce las capacidades de las personas y fortalece sus oportunidades de desarrollo. “La certificación de competencias laborales es una herramienta fundamental porque permite reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencias que las personas han desarrollado a lo largo de sus trayectorias formativas y laborales. Como Ministerio del Trabajo estamos comprometidos con impulsar un mercado laboral donde las personas tengan más oportunidades, donde sus capacidades sean valoradas y donde la capacitación y la formación sean caminos reales para acceder a mejores empleos”, señaló.

Asimismo, agregó que “este tipo de iniciativas reflejan que cuando instituciones públicas, educativas y privadas trabajan coordinadamente, avanzamos en fortalecer el capital humano y el desarrollo de nuestra Región de La Araucanía, generando mejores condiciones para que las personas puedan proyectar su futuro laboral”.

Por su parte, la presidenta de la CUT Cautín, Elsa Almonacid, valoró el reconocimiento que entrega este tipo de procesos a la trayectoria y experiencia de las personas.“Como CUT Cautín, valoramos profundamente estos procesos de certificación de competencias porque reconocen que no solo la educación formal forma trabajadores calificados; también lo hacen la experiencia, el oficio y el aprendizaje adquirido a lo largo de la vida laboral. ChileValora representa un espacio tripartito ejemplar, donde el Estado, los empleadores y los trabajadores construimos juntos oportunidades para las personas”, afirmó.

Desde la Oficina Regional de ChileValora Araucanía, su jefa regional, Mónica Vergara, destacó el trabajo colaborativo que permite avanzar en el reconocimiento de las competencias de las personas. “Estos procesos de certificación son fundamentales porque permiten reconocer formalmente las competencias de las personas y fortalecer sus oportunidades de acceso y desarrollo en el mundo laboral. Su éxito es posible gracias a la articulación entre instituciones como ChileValora, la Universidad Autónoma, los establecimientos educacionales, los sectores productivos y los empleadores, que trabajan colaborativamente para fortalecer el capital humano y responder a las necesidades de los territorios y de la región”, indicó.

Nitxel Aguayo, alumna del Liceo Público Bicentenario Claudio Arrau de Carahue, quien recibió la certificación en el perfil de Asistente de Aula y valoró la oportunidad que representa este reconocimiento. “Esta certificación como asistentes de aula es el resultado del esfuerzo y compromiso que cada una de nosotras puso en este proceso. Agradecemos a ChileValora y a la Universidad Autónoma por creer en nuestras capacidades y abrir oportunidades que fortalecen nuestro desarrollo personal y profesional”, expresó.

La experiencia desarrollada en La Araucanía evidencia el valor de la colaboración entre instituciones de educación superior, establecimientos técnico-profesionales, organismos públicos, empleadores y organizaciones de trabajadores para generar oportunidades concretas para las personas. La certificación de competencias laborales no solo reconoce aprendizajes y experiencias, sino que también contribuye al fortalecimiento del capital humano, la productividad, la inclusión laboral y el desarrollo sostenible de la región

Desde la cartera del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía se continuará promoviendo la articulación con instituciones públicas, privadas y educativas para impulsar iniciativas que fortalezcan la empleabilidad, reconozcan las capacidades de las personas y aporten al desarrollo productivo regional.